Opleiding & ontwikkeling

Door de grote variëteit aan vakgebieden, taken en functies, is UWV een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals met een uiteenlopend opleidingsniveau. Dat vraagt om verschillende soorten medewerkers met verschillende competenties. Als je een baan bij UWV wilt moet je voldoen aan drie kerncompetenties: resultaatgericht, klantgericht werken en kunnen samenwerken.

Binnen UWV kennen we een Management Development programma. Dat is bedoeld om management creatief in te zetten. Het programma besteedt aandacht aan coachen, inspireren en leidinggeven. Dat geeft je meer ruimte voor een eigen aanpak. Andersom verwachten we dat je buiten de kaders van je eigen werk kijkt, Maar ook dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je resultaten én ontwikkeling. Zo kun je zelf richting geven aan je loopbaan.

We stellen je in staat je eigen functioneren, ontwikkeling en loopbaanplanning te volgen. Onze loopbaancentra en de UWV Academie bieden daarbij ondersteuning.